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UTグループの幹部候補のインターンの志望動機

実際にビジネスが出来るかどうかで受けていた。机上の空論では終わらず、実際に行動に移す事が出来るかどうか。また、メンターとして社員さんがチームに参加しているかどうかで見ていた。企業の事を知るために...

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同業他社と比較してUTグループの幹部候補のインターン選考で重要視されたと感じること

行動力は最重要項目として見られていた。実際に100万円を使ってのビジネスを行うので、行動し判断する力が非常に重要だった。実際のお金を使う事で、新規事業立案とは責任感が異なり、プレッシャーのかかる...

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UTグループの幹部候補のインターン選考で工夫したこと

インターン参加前に具体的なインターンで得られるものや目標設定を自分でしていた。インターンでは初対面の6〜7人チームになり活動した。事前にチームとして自分がどのように行動するかやそれに基づく目的意...

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UTグループの幹部候補のインターン選考前にやっておけばよかったこと

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志望動機と選考の感想
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京都大学 | 文系
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20年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
関西大学 | 文系
【UTグループの幹部候補のインターンを知ったきっかけ】キミスカという就職活動のサイトにて、スカウトメッセージをもらったこと 【UTグループの幹部候補のインターンの志望動機】業界などは気にせず、実際に100万円を使って事業ができるところ、シビアに判断を下されるところに魅力を感じ、選んだ。業種など...
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