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UTグループの幹部候補のインターンの志望動機

サマーインターンでは新規事業立案系のインターンが多かったがUTグループのmillionでは立案のあとに企画が通れば実際に資金100万円を渡されて事業を実行するという他にはないインターンであったこ...

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選考の感想
同業他社と比較してUTグループの幹部候補のインターン選考で重要視されたと感じること

人材系の企業をそこまで受けた訳ではないが、分析力は試される機会が多いと感じた。最初のワークでもそうだったし、面接の後で人事の人に聞くと、過去の失敗に対して、失敗の原因がどこにあるのかしっかり考え...

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UTグループの幹部候補のインターン選考で工夫したこと

最初の選考説明会でのグループワーク選考から他の一般的なグループワーク選考とは違う特殊な選考であったので柔軟な姿勢を保つことは心がけた。インターンではグループの中で自分のすべき役割を考えて、チーム...

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UTグループの幹部候補のインターン選考前にやっておけばよかったこと

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20年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
同志社大学 | 文系
【UTグループの幹部候補のインターンを知ったきっかけ】ワンキャリア 【UTグループの幹部候補のインターンの志望動機】実際にビジネスが出来るかどうかで受けていた。机上の空論では終わらず、実際に行動に移す事が出来るかどうか。また、メンターとして社員さんがチームに参加しているかどうかで見ていた。企業...
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20年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
関西大学 | 文系
【UTグループの幹部候補のインターンを知ったきっかけ】キミスカという就職活動のサイトにて、スカウトメッセージをもらったこと 【UTグループの幹部候補のインターンの志望動機】業界などは気にせず、実際に100万円を使って事業ができるところ、シビアに判断を下されるところに魅力を感じ、選んだ。業種など...
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