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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年4月上旬
最終面接
2024年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 LINE

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介、就活軸(なぜその就活軸にしたのかきっかけを)、他社の選考状況、志望動機、広告業界に興味をもった理由、企業選びの軸(どんな会社で働きたいか)、将来やってみたいこと、これまで熱中したこと、逆質問

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雰囲気

温かい

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注意した点・感想

これまで同様企業理念のキーワードをなるべくエピソードに含めるようにした。またインターネット専業の企業なので、なぜインターネットにこだわるのかということも話せるようにした。軸についても深堀されるので、なぜそれを大切にしようと思ったのかきっかけを明確に。

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2024年1月末
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2024年1月末
グループ1次面接
2024年２月末
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個人二次面接
2024年4月上旬
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】デジタル広告専業より、総合広告代理店で自由度の高い施策を考えたかった。　【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワンスターの実際のクライアントの商品を用いてマーケティング施策を考える。 ただし、既にプロモーションされている強みではなく、商品の新たな強みを考えて提案すること。 アウトプットとして発表スライド、マーケティングの...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ就職活動をしているのか ・就活軸3つ ・就活状況 ・志望業界の理由 ・どんな広告会社を志望するか ・他に受けている会社 ・大手志望か ・志望業界でやりた...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機→会議室で面接　【質問内容】・ワンスターを知ったきっかけ ・会社選びの軸 ・志望動機 ・成し遂げたいこと ・一番情熱を注いだこと ・アルバイトについて ・他に受けている企業（志望度とその理由） ・ワンスターワン...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室　【質問内容】・自己紹介 ・就活を始めた時期 ・就活を終わらせたい時期 ・広告を志望する理由 ・広告じゃなくてもできるんじゃないの？広告でもどのような商材？ ・企業の決め手 ・就活の軸3つ→深掘り ・苦...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、呼ばれたら部屋に移動　【質問内容】・志望理由とその深掘り ・就活の軸 ・仕事を選ぶ上で大切にしたいことあと2つ ・他に見ている企業とその理由 ・将来の夢や成し遂げたいこと ・これまでに熱中したこと（中学時...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いてから代表が直接部屋に案内された 質問を受け、最後に逆質問　【質問内容】就活軸 なぜその就活軸なのか？就活軸を決める将来像はなぜそれなのか？ 他に選考を進めている会社は？ なぜ受けているのか？ 最も志望度の高い会社...
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25年卒
個人二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入り次第開始 これまでと同じく最初30分質問を深掘り、残り30分程逆質問　【質問内容】個人一次面接とほぼ同じだが、深掘りの切り口が少し異なった。 将来像 なぜその将来像なのか？原体験の深掘り（学生時代に力を入れた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
個人一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人10年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入り次第開始 始めは一方的に質問され、最後15分ほど逆質問　【質問内容】将来像は？ その将来像はもっと具体的に説明すると？ なぜその将来像なのか？ どのような経験からその将来像は導き出されているの...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ワンスターの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ワンスターの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ワンスターの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やワンスターの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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