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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後すぐに面接　【質問内容】・アイスブレイク ・中・高・大の中でどれが充実していたか ・その理由と深掘り ・就活の軸、進み具合、他社との比較 ・なぜ広告か ・なぜメディックスか ・アカウントプランナーはどんな業務だ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】業務について理解を深めるため。参加必須だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】先輩社員との面談（1時間） 人事社員との面談（1時間）　【質問内容】先輩社員との面談：全て逆質問だった。業務内容や企業カルチャー、価値観、就職活動について質問した。 人事社員との面談：最終選考の流れ、用意すべきこと、対策を教えて...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GMAPというテスト。言語・非言語 人事の監視のもと行われた。　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間。全て4択。　【対策方法】特になし。データを読み取る問題が多く難しかった。時間には余裕があった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーとメンバチーフ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後そのまま開始　【質問内容】逆質問30分 ・業務について ・企業カルチャーについて ・評価制度について 面接30分 ・いつから就活始めたか ・志望企業が就活を通してどのように変わっていった...
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22年卒
給与待遇説明
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】水野社長から給与待遇についての説明を受ける。選考ではない。　【注意した点・感想】学生10名ほどが参加した。福利厚生から評価制度まで具体的に教えてくださった。特に堅苦しい雰囲気でもなく、質問したいことがあれば随時聞くことができる。社員への公平性を意識した待遇であるという説明を受けた。
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22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後そのまま開始　【質問内容】・アイスブレイク ・どんな環境で働きたいか3つと根拠 ・高校時代の部活動 ・その役回り ・チームを支える中で苦労した点 ・周りからどんな人と言われるか ・自分からの視点と合致している...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【GDのテーマ・お題】大学生が授業のモチベーションを上げるための施策を考える。　【GDの手順】説明選考会であり、初めに企業説明を受けた後GDを行う。 ブレイクアウトルームに分かれ議論から発表までを行う。メンバー以外の人との関わりは無かった。 手順としては班員...
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22年卒
オンライン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員からアカウントプランナー職の仕事について、社長から会社の沿革について、人事から会社についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな会社だと聞いていたので、おっとりしたイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顔がこわばっている人が多かった。ワン...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、メディックスの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。メディックスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、広告・マスコミ業界の分析やメディックスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • アカウントプランナー（企画営業職）
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