19年卒 総合職
総合職
No.22812 インターン / ローソン 1dayインターンシップの体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | きっかり6時間 |
| 社員の人数 | 5〜8名 |
| 学生の人数 | 60〜80人ほど（もっと多かったかもしれません） |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 口頭で。正式な案内のメールは2週間前後で来ました。 |
会場到着から選考終了までの流れ
本社のあるビルの大会議室にて開催。学年も大学も様々な学生が7〜8名のチームに分けられ、それが複数作られていました。途中で大きな休憩はないため、予めワークの合間の小休憩で飲めるような飲み物等は持ってきた方がいいかもしれません。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半はローソンについての詳細な説明、およびワーク中に使えるフレームの解説がありました。後半はローソンの従業員として、店舗を経営するオーナー様に対して提案をしていくプロセスを一通り体験することが出来るプログラムになっていました。
ワークの具体的な手順
時間制限が決められた中で、如何にしてオーナー様から深層にあるニーズを引き出し、その店舗が抱える問題や良い条件を洗い出し、最終提案を提出するという流れで進んでいきます。各ステップでオーナー役の社員の方に対してプレゼンをする必要があり、クリアしないと次に進めないという、ちょっとしたゲームのようなワ...
雰囲気
各チームは共にゲームをクリアする共同体のようなものなので、連帯感は強かったかと思います。しかしグループワークにしては人数も多いため、全員と十分にコミュニケーションが取れたかというと怪しいところではあります。
注意した点・感想
1dayインターンシップだしそんなに大したことをやらないんだろうなぁと思っていたのですが、良い意味で期待を裏切られたインターンシップでした。普段使うローソンの店舗で働く社員の方ではない、店舗の経営に対してアドバイスをしていく立場の方のロールプレイをすることで、その職に対する理解も深まりましたし...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はない。
このインターン次第では、当日その場で最後にワークを手伝ってくれていた社員の方からフィードバックをいただく際に、冬期のプレミアムインターンについての案内がある。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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