職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.19506 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2017年9月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム6人から7人 |
参加学生数 | 36人程度 |
参加学生の属性 | 早慶上智MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンサルティング業務。地域で運営するローソンに対して、運営者とどのように運営していくか、そのローソンの周辺状況(競争相手、地域の形状)や売り上げなどの数字を分析しながら、各パートで学んだ考え方を元にミッションを進めていく。
ワークの具体的な手順
各パートで人事社員から、コンサルティングの考え方やコミュニケーションの方法を学んだ後に、チームでミッションをクリアしていく。
インターンの感想・注意した点
感想:コンサルティング業務の理解が深まった。一方でローソン自体の理解は全くできなかった。
注意点:1日のインターンではあるが、最後にはフィードバックをもらえるため、人事は学生をよくみており、人事の評価が良ければ後日のプレミアムインターン(ローソンや小売り業界への理解をしたいなら行くべき)に呼...
懇親会の有無と選考への影響
ここで優秀と判断されれば、後日のプレミアムインターンに呼ばれ本選考でも早期特別選考にのれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはチームでミッションを取り組んで行くので、同じチームの人とは仲良くなる。他のチームの参加者とは関わりはほとんどない。社員は人事の社員が2チームに1人つき、よく見てくれている。最後にフィードバックをもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
便利なコンビニを提供
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コンビニによって地域活性化に貢献していた。またただモノを売るだけでなく、店舗の経営といったコンサルティング業務もしている。
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