19年卒 総合職
総合職
No.19084 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2018年4月上旬（一次面談前日まで） |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | ESには落選・通過は無い。一次・二次面談の参考にされ、面談と共に評価される。 |
| 結果通知方法 | ESに落選・通過は無いが、総合評価である面談の結果通知はメールとマイページ上。 |
自分の強みを箇条書きで
課題に対し自分にできることを考え、実行する力
相手の話を聞き出す力
視野の広さ
責任感
共感力
継続力
段取り力
自分の弱みを箇条書きで
真新しいことへの決断力の弱さ
物事を引きずりやすい
物事を批判的に考えやすい
簡潔に伝える力の弱さ
志望動機
消費者も労働者も多様化する現代において、ダイバーシティを推進することで双方のニーズに対応し続けている点に魅力を感じたからです。海外での長期インターンシップで、人種・国籍、働く目的や文化的背景の異なる人々が当たり前に共存し、尊重し合っている職場を体感しました。そして彼らが各々の価値観を活かし、考...
ローソンの企業理念は「みんなと暮らすマチを幸せにします」です。あなたがこれまで誰かを幸せにした経験を教えてください。
アルバイトで、同僚・お客様双方を幸せにできました。入店当初、80名の職場には学生が4名のみ。先輩から学生は責任感が弱くすぐ辞めると言われたことが悔しく、まずは学生の自分が周囲に認められること、次に後輩が定着する基盤作りが必要と考えました。前者を達成すべく、当たり前のことを当たり前にやることを心...
困難や挫折を乗り越えた経験とそれから学んだこと
海外での長期インターンシップを通じ、世界中から集う同僚と働くことで彼らの意見や行動を根本から理解し、それを実現する環境を学びました。日本でのアルバイトでは明確なルールやマニュアルが文字通りに順守されており、そのマニュアル通りに働くことが自らの評価を高める第一歩でしたが、現地では明確な行動規範が...
各質問項目で注意した点
同業他社との差別化、ローソンの特異性に焦点を当て、それを掘り下げつつ自分のエピソードを盛り込むようにした。それぞれ400字以内と短く、かつ面談も基本的にESに沿って行われると聞いたため、詳細な部分については面談できちんと伝えようと割り切り、ESには自分が伝えたいことの要点をわかりやすく、簡潔に...
参考にした書籍・WEBサイト
このサイト
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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