職種別の選考対策
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25年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
25年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
25年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンを知ったきっかけ
インフラ企業を見る中で東邦ガスを知り、応募した。
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンの志望動機
私が志望する業界がインフラ業界(特にガスや電気などエネルギー)であったので、その辺りの企業には手当り次第ESを出していた。
他に受けていた企業は大阪ガスや中部電力、関西電力や岩谷産業等のエネル...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で重要視されたと感じること
真面目さを重視されたと感じた。私の書いたES(学生時代における最大の困難)が勉強のことについてであり、ほかの設問は最も関心のある専攻科目についてであったため。
そのため文字数ギリギリまで書き、...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で工夫したこと
東邦ガスという東海三区に特化した企業であるということを意識した。インターンシップにおけるグループワークもそこを意識して発表した。各班へのフィードバック等はなかったが、反応はよかったのでここを意識...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特になし。インターンシップの中で業界や会社の授業があったため。
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