職種別の選考対策
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25年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
25年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
25年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンを知ったきっかけ
マイナビ
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンの志望動機
インターンの参加によって本選考での優遇措置があること、説明会だけではなくてグループワークがあること、インターンに選考があることの3点から選んだ。他は損害保険や小売、メーカー、食品、人材、インフラ...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で重要視されたと感じること
人柄と論理性。面接ではテキパキとした雰囲気で質問がなされて、質問に対して端的にわかりやすく答えられるかがみられていたように感じた。また論理性だけでなく笑顔で話せているかなど人当たりの良さも見られ...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で工夫したこと
過去の選考体験記を参照して、どのような質問がされるのかを一覧にまとめて、事前に答えを考えておいた。東邦ガスへの理解はISを通して深めればいいと考え、インフラ業界の志望理由を考える程度にとどめた。...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
最近気になったニュースについてかなり深堀されたため、ニュースは事前に見ておいて、自分なりの意見だけではなく他の人の意見も整理してまとめられるといいと思う。ニュースの内容自体はインフラ系に限らず何...
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