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2021年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
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結果通知方法 マイページ上で

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人事部の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom上で実施

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質問内容

・自己紹介
・研究内容紹介と進捗（素人でもわかるように）
・研究のゴール（何を目標としているか）
・研究で工夫したこと
・チームの中で自らの働きかけで影響を与えたこと（学生時代に力を入れたことのような感じ）
・逆質問

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雰囲気

かなり和やかな雰囲気で緊張せずに話せた。

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注意した点・感想

一方的に説明するのではなく、会話のキャッチボールになるように意識した。研究で工夫したことについてはこれといって話せるエピソードがすぐ思い浮かばなかったので、「自信を持って話せる“工夫したこと”というのは今の段階ではないのですが、今後先ほど述べた点について改善していきたいと考えています」と正直に...

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 23年卒
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