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インターンシップ
実施日程 2021年8月下旬〜2021年9月上旬
実施場所 オンライン（zoom）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 人事社員5人、部門での担当社員1人、その他講義担当の社員
参加学生数 一部門約10名、全部で40名ほど
参加学生の属性 ほぼ全員院卒。名古屋大、名工大をはじめとした国公立大＋上位私立大など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Day1
部門紹介と質疑応答
Day2
技術研究所　概要説明
①業務用技術
②環境・新エネルギー技術
Day3
③家庭用技術
④通信技術
⑤新領域・ソリューション
技研所長・管理GMとの懇談
若手社員懇談
Day4
発表資料作成に向けた質疑
発表会資料作成
まとめ...

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ワークの具体的な手順

初日はガイダンスのような感じ。2日目〜3日目で学んだ各部門の内容をもとに、業務上の課題と解決策を提案するグループワークを行なった。

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インターンの感想・注意した点

事業だけでなく自分自身についても知るきっかけとなった。自分の就活軸の確認やグループワークを通して自分を見つめ直すことができた。特に最終日の発表後のメンバーへのフィードバックでは、他己評価を知ることができてよかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループLINEができ、参加学生とは密に連絡をとることができた。また、LINE上で人事社員と学生が自己紹介を行い、プライベートな一面も知ることができた。特に最終日には懇親会があり、オンライン飲み会をしながら交流を深めることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

服装の指定もゆるく、フラットで働きやすそうな会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

参加前の印象は間違いなかった。さらに一緒に働きたいと思える社員ばかりであった。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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