21年卒 技術職
技術職
No.97889 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月2日～9月6日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社、緑浜工場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体を通して10名ほど、1グループに1人 |
| 参加学生数 | 全コース合わせて40人程度。生産コースは8人。 |
| 参加学生の属性 | 名古屋大学、名古屋工業大学が多く、その他大阪大学、広島大学、名城大学など |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
工場見学などを通して生産部門の業務を学び、IoTの導入による生産現場の課題解決案を4人グループで議論しました。
工場見学では実際に工場内の巡回を行いました。また、機械や電気の分野、工場新設時の工場内の施設配値についての簡単な課題解決問題を解き、理解を深めました。
議論を行った後、スライドに...
ワークの具体的な手順
1日目（本社、全体で）
（1）インターンシップの概要説明、学生同士の交流
2日目～4日目（生産工場、生産コースの学生のみ）
（2）工場の概要説明
（3）工場見学
（4）課題解決の簡単な問題
（5）座談会
（6）グループで議論、発表準備
5日目（本社、全体で）
（7）発表、発表...
インターンの感想・注意した点
現場をしっかり見せて頂き、そこで働くイメージを作ることができました。また、同じコースの仲間たちとも仲良くなり、とても楽しいインターンシップでした。
スケジュールは過密というわけではありませんでしたが、発表の準備を行う時間がとても少なくスライドは行後に作ることもありました。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は無いと考えられます。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目から4日目のそれぞれのコースに分かれている間は、工場見学中も、議論中も常に学生4人に対して1人の社員の方について頂きました。そのため、いつでも質問することができました。
生産コースのみと全体の両方において懇親会が用意されており、生産部門の方ともそれ以外の部門の方ともお酒を飲みながらざっ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史のあるインフラ会社という事もあり、硬い雰囲気のイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は明るく面白い方ばかりでした。
また会社説明などでも、少数精鋭で若手から活躍できることや、新しいことにチャレンジしている会社であることをアピールしていました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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