職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.368477 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月16日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3名 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、MARCH以上がボリューム層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
JALの強みを活かした新事業提案ワーク。事前に資料が渡されてインターン前に個人で考える時間があった。内容自体はJALの子会社であることの強みを活かしてJALUXが取り扱う商材で社会にどう価値を創出していくかというものだった。
ワークの具体的な手順
前日に資料配布→アイスブレイク→個人ワーク→グループワーク
インターンの感想・注意した点
インターンシップ参加の前日にはマイページから資料が送られてきていたので、目を通して自分の考えを整理しておいた。そのため、当日は周りをリードしつつ円滑に進めることができた。ただ、事前に考えを固めすぎたせいで他の人の意見に柔軟に対応できなかった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアなど
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に相談したりする機会はあったものの、基本的には学生が自分たちだけで進めていく形式だった。ワーク終了後には、社員相手に各グループから発表する時間がとられていたため、そういった点で接点はあったと言える。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
JALの子会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に裁量が大きく、JALから独立しているイメージ
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