職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職
総合職
No.232336 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 羽田空港第1ターミナル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 専攻、学歴様々であった |
| 交通費補助の有無 | 全員に一律で支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社概要を説明したDVDの視聴と社員の方からの説明を受けた後、羽田空港内の見学を行った。その後「ニューノーマルにおける羽田空港に最適なサービスを企画する」というお題のグループワークを行った。終了後に1グループずつ全体に向けて発表した。最後に先輩社員の方達と座談会を行った。
ワークの具体的な手順
紙、付箋などが配布された。一般的なグループワークであった。
インターンの感想・注意した点
座談会や羽田空港内の実際の施設を見学を通して、会社概要や業務内容に対する理解を深めることが出来た。また、グループワークは非常に時間が短かったため、グループ内で一つの意見にまとめ上げるのにとても苦労したが、いい経験になった。
懇親会の有無と選考への影響
仕事体験会などに呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの最後に社員の方との座談会があるので、疑問に思っていることなどを聞くことが出来る。1グループにお2人ついて下さるので、いろいろな話を聞くことが出来た。また、同じグループの学生とは交流できたが、他のグループの学生とは話す機会はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
航空会社の空港運営会社との違いがよくわからない。堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
空港運営のノウハウを活かしてグルーバルに展開している。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける