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No.27022 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
>
本選考
東京外国語大学 | 文系
5月29日
最終面接
5月29日
会場 羽田空港
試験時間 最大3時間
社員の人数 4人＋事務官
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2人、人事部長1人

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会場到着から選考終了までの流れ

これまで通りホールに集まり、選考の流れと今後の予定についてお話しがありました。その後交通費が払われ、順番に面接に進みました。待っている間は他の部屋に移り、学生同士で話しながら緊張をほぐすことができました。

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質問内容

・大学でやってきた学業の中で仕事に活かせることは何か
・働くとは？社会人のイメージは？10年後実際にどうやって働いていきたいか
・質問されると想定していた質問は何か？その質問に対して答えを教えて下さい
・今ドラえもんがいたら、何の道具を使って何をしたいか
・選考状況
その他話したこと...

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雰囲気

社長がいたので、とても重たく緊張感溢れる面接でした。突っ込んで欲しいキーワードを入れても、掘ってもらえないことが多かったです。何をどうみているのか本当に分からなかったです。

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注意した点・感想

どんなに怖い雰囲気でもハキハキと笑顔で話すことが大事です。自分のやってきたこと、思いに自信を持って話した方がいいです。私も同じような勉強をしてきた、同じような趣味を持った女の子3人の面接で、3番目だった私は何度も同じことを言われめげそうになりましたが、自分の言葉で話すことができたので内定につな...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
3月12日
企業説明会
エントリーシート
5月9日
グループディスカッション（GD）
5月22日
一次面接
5月22日
筆記試験
5月29日
最終面接
内定
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】30名程度。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専以上の大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】航空関係を受験している学生が多かった。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定されたグループの座席へ着席。 開始時刻になると人事の方からGDの説明の他、今後の選考の大まかな流れや予定の説明があった。 終了後はその場で解散であった。　【GDのテーマ・お題】オリンピック開催までに日本空港ビルデングがすべきことは何か。　【GDの手順】テーマを発表され、制限...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で受付後、自身の机に向かう。各自で自己紹介をした後GDへ。終了後各自解散。　【GDのテーマ・お題】理想の働き方とは？　【GDの手順】”誰”にとってなのかという点をグループ全体で明確にした後、様々な角度から理想の働き方を考えていった。発表やまとめる必要は無いと言われていたが、残り5分程...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語 英語 数学　【各科目の問題数と制限時間】30分〜1時間程度 制限時間が来たら、次の設問に進むよう言われる。　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
一次面接（グループ面接）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者から、役員レベルまで幅広く　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で受け付け後、面接会場へ。終了後各自解散。　【質問内容】羽田空港へ来た回数。 この会社のグループ会社の数。 自分自身を一言で言うと。 ここで何をしたいのか。 自身の趣味の話。 志望順位はどれ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない管理職レベルの社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、2～3人ずつのグループと順番が発表され、順次面接。終了後解散。　【質問内容】・志望動機　少し詳しく聞かれた ・30年後の羽田空港はどうなっていると思うか。 ・今後、滑走路はなくなると...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、数学、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】国語10分、数学10分、英語10分、適性検査30分　【対策方法】SCOAテストは初めてであったため、参考書を借りて一周した。 数学は回答方法が特異なため、参考書を一読しておいてよかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】SCOAの参考書
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含め、役員レベルであったために意識せずとも緊張感はあった。 しかしどの方も意地悪であったり厳しくはなく、親身な方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、グループを発表され別会場で待機。 終了後は順次解散。　【質問内容】初めに進行役に促され、簡単な自己紹介...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専から早慶上まで。 留学生も若干名。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は数名。 国際的な活動をしている人...
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業説明や経営計画説明、募集要項。 また、社員によるパネルディスカッションと質疑応答の時間があった。　【注意した点・感想】他社に比べて非常に丁寧な説明会であった。 会場は羽田空港内のホールで、滅多に立ち入る機会はなかったため、それ自体も魅力的であった。 会社案内の資料、会社説明会の資料、中期経営計画の資料のほ...
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  • インフラ・交通
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    【事務系総合職】国際物流部門
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    総合職

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ONE CAREERでは、日本空港ビルデングの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本空港ビルデングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本空港ビルデングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本空港ビルデングの企業研究にも役立ちます。
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