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No.237265 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2022年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明→GD→発表→終了

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GDのテーマ・お題

飲食業界の売上を上げるには

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GDの手順

グループディスカッションの時間が短いわけではなかったので、軽く自己紹介をしたあと役割分担を行い、話す内容や時間配分を決めました。ディスカッション後に軽いプレゼンの時間があったので、最後にまとめの時間を取りました。

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プレゼン時間の有無

1分程度の簡単なプレゼンでした。

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雰囲気

社員さん学生ともに柔らかい雰囲気でした。

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注意した点・感想

人の意見を否定しないことや、細かな気遣いができるよう意識してグループディスカッションに臨みました。緊張はしましたが、社員さん学生ともに柔らかい雰囲気だったので、いつもの自分らしく臨むことができたと思っています。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年1月中旬
グループディスカッション（GD）
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2022年2月中旬
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2022年2月中旬
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2022年3月上旬
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2022年4月下旬
社長面接
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【承諾/辞退理由の詳細】最終決定に迷ったが、他社の志望度が上回ったため辞退　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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