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提出期日 2022年1月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。 （400字以内）

◯◯に関するオンラインコミュニティを旗揚げし、◯◯人のメンバー全員の◯◯数を増加させた経験。私は大学入学後1年半、個人で◯◯運営をしていた。その後作ったこのコミュニティは自身の経験を活かし、お互いが持つ◯◯のPV数を増加させることが目的だった。しかしその思いとは裏腹に、メンバーのモチベーション...

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今の就活状況について記載してください（現段階で興味を持っている業界や企業選びで見ているポイントなど）（300字以内）

企業選びの際、大きく2つの軸で就職活動をしている。1点目は「成長業界に身を置く」ことだ。インターネット広告費は年々増加しており、2019年にはテレビ広告費を逆転している。そんな成長産業である環境で働くことで、個人の市場価値を高められると考えている。また成長業界は裏を返せば、まだまだ成熟の余地が...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年2月上旬
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23年卒
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格にまつわる質問が50問ほど、最後に絵を描くテストがありました。　【対策方法】なし
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23年卒
社長面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、ゼミについて、学生時代に力を入れたこと、経験から学んだこと、なぜ広告なのか、広告で成し遂げたいこと、何がモチベーションなのか、広告の中ではどんな会社がいいのか、どんな風潮の会社がいいか、志望動機、...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→終了（逆質問なし）　【質問内容】最近ハマっていること 受けている業界 企業選びの軸 なぜデジタル広告なのか 広告の中でもどんな仕事がやりたいのか 学生時代に力を入れたこと（なぜ頑張れたのか、達成できた秘訣は、ぶつかった壁は...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD→発表→終了　【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上を上げるには　【GDの手順】グループディスカッションの時間が短いわけではなかったので、軽く自己紹介をしたあと役割分担を行い、話す内容や時間配分を決めました。ディスカッション後に軽いプレゼンの時間があったので、最後にまとめの時間を取...
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23年卒
人事面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接（1人目の人事）→逆質問→ルーム移動→面接（2人目の人事）→逆質問→終了　【質問内容】【1人目の人事】 直近一年間でチャレンジしたこと 自身の強みはどんな経験で身についたのか どんな時に人のために頑張ったか アルバイトで工夫し...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。（400字以内）】私は予備校でのアルバイトにおいてチームで体験生の入学促進活動に取り組み、全国◯位の体験生入学率達成に貢献した。活動に取り組み始めた当初は、体験授業後に行われ...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
現場社員面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（若手1名、中堅1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→終了　【質問内容】ゼミについて（何をしているのか、大変だったこと、どんな学びがあったか、仕事にどう繋がるのか） アルバイトについて（なぜ目標を達成できたのか、自分が貢献できたポイント、気づいた...
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23年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】広告業界ではあるが、あくまでもメディアレップであるという点　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　前半と後半で1人ずつ入れ替え　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック　【質問内容】学生時代に苦労したことを乗り越えたこと その施策について、なぜやったのか その施策のインパクトはどうだったか 一番挑戦したことは何か？その理由を含めて 自分が中...
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23年卒
最終選考（役員面接）
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→前半の面接→小休憩→後半の面接　【質問内容】前半 ・自己紹介 ・学生時代について ・もし入社したらどんな仕事がしたいか ・デジタル広告について 後半 ・現在の就活の状況、受けている企業、内定のある企業 ・なぜ...
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ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。CARTA HOLDINGS（電通グループ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究をする際に役立ちます。
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