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No.61311 本選考 / 最終面接の体験談

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5月
最終面接
5月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間半
社員の人数 4人
学生の人数 5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事から若手人事

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機、後に面接

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質問内容

・モチベーションを上げるための方法は？
・学生時代に一番頑張った取り組みは？
・それについての深堀
・ゼミナールに関して教えて下さい
・志望動機を簡潔に述べてください
・それについての深堀
・逆質問はなし。

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雰囲気

和やか（女性人事はなぜか全く笑ってくれない）

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注意した点・感想

最終でもグループ面接であったため、印象に残る必要があると感じた。学生も5人と多く、質問が来るまで待つ必要がある。2時間半も座っているため、非常に疲れる。私は頑張って笑顔で終始頑張ったが、途中で疲れてしまい、面接官の質問にもうまく答えることができなかった。正直、ここの最終のスタイルはよくないと思...

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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、後に面接会場へ　【質問内容】基本的な質問が多く面接らしくない、ただの会話でした。 面接官がやる気ないように感じた。 ESに沿って 自己紹介を簡単に 趣味は？ 研究 学生時代に力を入れたこと 何やりたい？ ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、技術1　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、後に面接会場へ　【質問内容】前半は仕事紹介。後半は逆質問。 逆質問を考えていった方が良い。 あくまで、面接の一環のなので油断禁物。 自己紹介 志望動機 逆質問 他社の選考はどうか？ 人事からこれまでの...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分ほど　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！
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大学非公開 | 文理非公開
【大学生活の中で周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について教えて下さい。 概要（200）】私は約◯人所属の◯◯部でのトレーナーリーダーとして、トレーナー内の基盤作りに取り組みました。以前まで、チームでは選手の怪我予防や再発防止に十分に取り組めていませんでした。そこで私は、目標である◯◯リーグ◯部昇格を達成するた...
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【大学生活で、周囲と協力した取り組みの中での、自分の行動についての概要】◯◯部のコーチ活動において、選手達の悩みや考えが様々でチームとしてまとまりを欠いていた事により、選手の精神面の育成という壁にぶつかりました。そこで私は、選手1人1人の意見を聞くことが重要だと考え、選手にその日の練習で感じた事・悩みを記して提出してもらい...
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20年卒
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20年卒
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【大学（大学院）生活で、周囲と協力した取り組みの中での、
ご自身の行動について教えてください。
概要をまとめた上で、下記の4点についてご記入ください。 概要（200字以内）】大学3年次から◯◯の塾でのアルバイトに携わり、皆と協力しながら教室の立ち上げと運営をしました。業務は授業以外にも生徒や講師の呼び込み、教室の環境作り...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【大学生活で、周囲と協力した取り組みの中での自分自身の行動についての「概要」】私の所属する研究室での研究テーマはチームで進めています。検討課題はそれぞれ別に割り振られていますが、我々の最終目標は「◯◯の候補になりうる、ある成分を効率的に合成する」ことで共通しています。チームであるため、チーム内での実験結果の共有は欠かせませ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京浜急行電鉄の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京浜急行電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京浜急行電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京浜急行電鉄の企業研究にも役立ちます。
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