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No.271829 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

これまでの経験を活かして、社会に出てからどのような挑戦をしていきたいですか？(400字以内)

私は会社と社会を通じて、チームの中で自分の思考力を用いて人々をつなげていき、更に自己をジェネラリストとエキスパート両方の側面を育てたいと考えています。学生としての生活では出会うことのできない、より多種多様な人々と深く関わることに挑戦し、自分の言語能力と思考力、そして海外滞在経験でさまざまなアイ...

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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【これまでの経験を活かして社会に出てからどのような挑戦をしていきたいか】私はITを活用し、業務効率化と仕事のやりがい創出に挑戦したい。 勤務先の花屋にて、仕入れ業務の労力負荷の高さから士気低迷が起きていた。そこで仕入れ業務にI T導入を行ったところ、雑務の効率化によってサービスの質だけでなく、同僚の士気向上を体験した。本...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から指定URLに入室。30分間面接官から質問され、次に10分間逆質問という流れ。　【質問内容】小学校・中学校ではどんな子だったか、その深掘り 大学受験で苦手だった科目やその理由、その深掘り 集団で取り組んだこと、その...
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25年卒
OB訪問
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横浜国立大学 | 文系
【質問内容】働いているからこそ分かるミスミの強み ミスミは業界内でどのような立ち位置か？また、今後どのように成長していくと考えているか 今までで一番印象に残っている業務 仕事をする上で大切にしていること キャリアプラン 最終面接のアドバイス 　【注意した点・感想】事前のやりとりからお礼のメールまで、失礼の無いよ...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【試験科目】パーソナリティ 図形配置　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし。 珍しい形式のため、初めての人はインターネット等で調べておくのがおすすめ。
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25年卒
内定
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横浜国立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界内でのプライオリティが高いことや、表彰の実績、上場といった安定性から承諾を決めた。また、面接やOB訪問を通して、社員の方々が非常に優秀であることを知り、私もそのようになりたい・優秀な人たちと共に働きたいと思うようになった。加えて、独自のキャリア制度があり、自身の希望に合わせてキャリアを選択出来る...
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】図形を選ぶ試験　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】不明
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の描くキャリアプランが望めなかった　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから遷移　【質問内容】アイスブレイクから始まり、前回の面接のフィードバックが軽くあった。前回の面接の内容がよく、二次選考を免除されていたことを教えていただき、話しやすくなった。簡単な志望動機やキャリアプランのみの設問だったので、選考...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室責任者　男性　中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、面接室に案内され40分程度の面接。その後人事担当者と軽い面談を行い、解散。トータルで1時間程度。　【質問内容】・就職活動の軸 ・企業選びのポイント、どのように順位づけするか ・インターネットや...
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから遷移　【質問内容】簡単な自己紹介や雑談ベースのアイスブレイクから始まり、面接がスッとスタートした。少々圧迫気味な面接官がおり、学生が答えられない時間が発生すると詰問があったりなどした。質問内容は基本的な学生時代に力を入れたことな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ミスミの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ミスミのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ミスミのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、商社業界の分析やミスミの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 26年卒
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