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当社のインターンシップを通して、ミスミのどこに興味・共感を持ちましたか？（300字以内）

先を見通して事業を取り組む姿勢が非常に興味深いです。始めは部品を作る会社ということで受動的な印象を持っていました。しかし貴社が他社に先駆けて海外展開をしていた取り組みを知り、常に広い視野から工業の情勢を確認する姿勢に心を打たれ、考えが変わったのです。そして貴社で私がやりたいことを深められました...

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今まで一番力を入れたことは何ですか？どのような結果につながりましたか？それを頑張れた要因は何ですか？（400字以内）

高校時代にお世話になった塾で講師を務めていたことです。大学の勉強と勤務をいかに両立させるかが課題でした。予習不足で生徒の質問に答えられず、上司に叱責されました。一時は理想とは真逆の人格になっていたことに気づき、そのショックでやめることも考えました。しかし同僚に悩みを打ち明けると、「まずは週1回...

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目標に向かって計画をたて、修正を加えながら物事を進めたエピソードを教えてください（400字以内）

大学の◯◯の講義で、Aを獲得しようと思い、期末レポートで◯◯の◯◯を調べたことが挙げられます。講義を担当していた先生が◯◯であり、先生に認めてもらいたいと思ったことがきっかけでした。そこで、誰にも追随できないレポートを作成しようと奮闘します。初めは、アンケートを通じて、◯◯の存在を明らかにして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→面接開始　【質問内容】・企業を選ぶ軸は？ ・就活における後悔や失敗は？ ・新卒は3年で30%の人が辞めるといわれているが、これについてどう思うか？また、これを踏まえて企業に求めることは？ ・どのような社会人...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いた女性の人事？の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→面接開始　【質問内容】・小学校の時はどのような性格だったか ・それを表すエピソード ・中学校の時はどのような性格だったか ・それを表すエピソード ・チームで活動した経験は？ ・チームで活動し...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高そうな人事の男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室　【質問内容】今までミスミの面接を受けてきてどうたったか？ 志望理由 ミスミは今後どんなところが成長していくと思うか 他の業界はどこを見ているか 強みとそれを表すエピソード 弱みとそれ...
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23年卒
二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室　【質問内容】ミスミのどんなところに魅力感じているか 他にどんな会社を見ているか ミスミでやりたいこと 学生時代に力を入れたこと 困難を乗り越えた経験 （上記全ての質問で深堀があり、なかには鋭い質問もあった...
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23年卒
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査36問15分 図形による性格検査1問1分　【対策方法】なし
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格検査とCAB　【対策方法】一般の問題集
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23年卒
筆記試験
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【試験科目】係数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】計数29問 、言語32問 、英語24問　【対策方法】参考書で速く解く練習をするのがいいと思います。
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】労働条件が合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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ONE CAREERでは、ミスミの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ミスミのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ミスミのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、商社業界の分析やミスミの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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