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最終選考結果 1次選考通過

当社のインターンシップを通して、ミスミのどこに興味・共感を持ちましたか？（300字以内）

戦略的に、かつ素早くポジショニングを確立させることで、他社に対して圧倒的な差別化をすることができるビジネスモデルを実行している点です。私自身、高校や大学の部活の新歓で新入生にアピールする際、常に他の部活より良い点を探してそこを全面に押し出したり、他がやらない施策をやることで新奇性を出し、多くの...

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今まで一番力を入れたことは何ですか？どのような結果につながり、何を学びましたか？また、それを頑張れた要因は何ですか？（400字以内）

◯◯でのアルバイトで、ポイントカード会員を多数獲得することに尽力したことです。
他のスタッフから助言を受けて声掛けの言葉を変更する、話し方を変えてお客様の意識をお会計からポイントカードに移すといった工夫をした結果、今まで1ヶ月◯人程度だった会員獲得数を3倍に増やし、店舗内◯人中◯位になりまし...

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目標に向かって計画をたて、修正を加えながら物事を進めたエピソードを教えてください（400字以内）

自身が所属している◯◯というサークルでの新歓活動で、前年度の2倍の新入生を入れるという目標を立て行動しました。コロナ禍での新歓活動だったため、前年度は大学側から公式に用意された交流会等しか参加していませんでした。そこでより多くの新入生とコミュニケーションをとるために自分たちでZOOMを使用した...

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23年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→面接開始　【質問内容】・企業を選ぶ軸は？ ・就活における後悔や失敗は？ ・新卒は3年で30%の人が辞めるといわれているが、これについてどう思うか？また、これを踏まえて企業に求めることは？ ・どのような社会人...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いた女性の人事？の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→面接開始　【質問内容】・小学校の時はどのような性格だったか ・それを表すエピソード ・中学校の時はどのような性格だったか ・それを表すエピソード ・チームで活動した経験は？ ・チームで活動し...
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23年卒
二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室　【質問内容】ミスミのどんなところに魅力感じているか 他にどんな会社を見ているか ミスミでやりたいこと 学生時代に力を入れたこと 困難を乗り越えた経験 （上記全ての質問で深堀があり、なかには鋭い質問もあった...
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】労働条件が合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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ONE CAREERでは、ミスミの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ミスミのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ミスミのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、商社業界の分析やミスミの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 商品開発・営業開発※総合職へ統合
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  • 26年卒
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