職種別の選考対策
年次：
22年卒 オペレーション（マーケティングセンター、流通センター）・ＭＰＳ推進室※総合職へ統合
オペレーション（マーケティングセンター、流通センター）・ＭＰＳ推進室※総合職へ統合
No.192110 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 オペレーション（マーケティングセンター、流通センター）・ＭＰＳ推進室※総合職へ統合
オペレーション（マーケティングセンター、流通センター）・ＭＰＳ推進室※総合職へ統合
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月～9月 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立を最低ラインとして早慶旧帝大の方が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社の事業理解、職種理解を進めるワークの他、「強いビジネスパーソンに必要な要素とは」というテーマで3ステップに分けて座学やグループワークを通して段階的に学んでいった。それぞれタイトなスケジュールであり大変だった。
ワークの具体的な手順
テーマ→GD→発表
インターンの感想・注意した点
周囲の学生のレベルも早く、時期に対して自分のやりたいことが明確な学生が多かったのでとても良い刺激を受けた。最初は会社の理解もできていなかったが、3日間を通して会社への理解はもちろん、社風をより体感できたことがよかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
各ワークの中で上手く進んでいない時は、担当の社員からアドバイスをしてもらえる。またそれぞれのワークの後にフィードバックがあり、非常に的確な内容であるため、ものすごく経験の差を感じた。まさに「できるビジネスマン」といった感じだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まったり系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
バリバリ働くビジネスマン
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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