職種別の選考対策
年次：
22年卒 商品開発・営業開発※総合職へ統合
商品開発・営業開発※総合職へ統合
No.145471 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 商品開発・営業開発※総合職へ統合
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年6月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | グループディスカッション30分程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6～7 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
企業説明会の後にフレームワークの説明があり、そのままグループディスカッションで選考会。
GDのテーマ・お題
老舗時計店の収益アップ のための事業立案。
GDの手順
フレームワークを説明を受けた後にお題が提示され、5分間は一人で課題の分析。その後30分でグループディスカッション。最後に全体の前で代表者がディスカッションの結果まとめられた事業案を発表する。基本的にワーク中は社員の方が出入りする。
プレゼン時間の有無
全体の前で1分から2分で発表。
選考官からのフィードバックの有無
順位がつくことはなかったが、それぞれの班と全体に対してフィードバックがある。
雰囲気
社員の方々も気さくで、学生の方も気負いがなくリラックスしてうけていた。
注意した点・感想
定番の事業立案型のワークで時間が限られていたので、要領よく話し合いを進める必要がある。グループの人数が多いので積極的に参加しないと埋もれる。どこの班もできてはいなかったが数字に着目してプレゼンすると、高評価になりそうだ。
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