職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.63547 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 3月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で7人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 多様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
カタログビジネスのようなミスミの持つビジネスをどのように拡大していくかについてチームで話し合う。その後、各チームに一人ずつ社員がつくため社員に対しプレゼンテーションを行う。プレゼンに与えられる時間は、5分程度。
ワークの具体的な手順
武器となるビジネスモデルとターゲットを定める。後に、プランを練り上げ発表する。
インターンの感想・注意した点
仕事が大好きな社員が多い印象を受けた。また、体育会系のトップダウンの体質が染みついている様に感じた。ユニークなビジネスを展開しているため、とても勉強になった。その点は、参加して良かったと思う。注意した点は、必要最低限のビジネスマナー。
懇親会の有無と選考への影響
GDの免除
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、連絡先を交換する等すれば、インターンシップ参加後の繋がりは生じると思う。社員とは、インターンシップ終了後に個人的に質問を聞きに行く等すれば、繋がりは生じるとは思うが、行動しなければ特に何も起こらない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自由闊達な風土
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系のトップダウン経営。ルールを重視する営業や事業企画。
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