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年次：

商社 ミスミ
19年卒 商品開発・営業開発※総合職へ統合
商品開発・営業開発※総合職へ統合
No.25454 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年3月下旬
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 3時間
社員の人数 3
学生の人数 24
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

説明会、グループディスカッション

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GDのテーマ・お題

ミスミの戦略を具体的に考える

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GDの手順

前半は会社の説明会。休憩をはさんで後半からグループディスカッション。6人一組でミスミの情報をスライドにて与えられ、それをもとにグループで具体的な戦略を考えてそれぞれのグループの担当人事に発表する形式だった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

人事の方はみな優しく、学生も私服での参加が認められていたので非常に和やかな雰囲気。企業の情報や業界の情報を多く持っていればもっと楽にディスカッションができたと思う。
議論に積極的に参加しているかどうかが評価されていたと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月下旬
グループディスカッション（GD）
四月上旬
WEBテスト
2018年四月下旬
一次面接
5月下旬
二次面接
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内定
19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員。外資コンサル出身の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、そのまま面接部屋へ。　【質問内容】自己紹介 学生時代がんばったこと その深堀り（どうして取り組んだ？どんな困難があった？それをどう乗り越えた？） 志望動機は？ 就活の軸は？ なぜその軸...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性社員。和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接室に誘導される。その後面接し、終了後は人事と面談する。　【質問内容】自己紹介 学生時代がんばったこと その深堀（なんでそれをした？なんで頑張れた？） 失敗経験 どうして失敗したと思う...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、挫折経験、乗り越えた困難。 志望動機、就活の軸、なぜBtoBか。 5年後、10年後のあなたはどのような立場でどのような働きか方をしているか。 海外に行くことにためらいはないか...
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19年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし
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19年卒
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【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】正直に答える。
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19年卒
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大学非公開 | 文系
【内容】人事社員による事業の説明 グループワーク　【注意した点・感想】人事社員から会社の事業について詳しく話を聞くことができる。会社のビジネスモデルが複雑なのでしっかり聞いた方が良い。同じテーブルに社員の方が座っていたので、気になることがあれば、すぐ質もすることができた。またグループワークも行われるが、あまり評価はされて...
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19年卒
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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ONE CAREERでは、ミスミの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ミスミのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ミスミのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 商品開発・営業開発※総合職へ統合
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  • 26年卒
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