18年卒 【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
No.13467 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月中旬。なお、同じ内容のインターンを2月にも開催（12月参加者は参加できず）。 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室（大阪）。この他、東京、福岡でも同様のインターンあり。 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 大阪会場は関関同立等の私大が目立ちました。九州と縁のない学生が半分弱。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日の流れは以下のとおりでした。
企業概要・各事業等に関する説明
↓
グループワーク（1）「バスのダイヤ作成体験」
GD時間40分、各班のプレゼン＋質疑応答、班担当社員によるフィードバック。
↓
昼食
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人事課長による「議論の進め方」に関するレクチャー
↓
GD（2）「天...
ワークの具体的な手順
6〜7人ごとの班に分かれ、40分間のGDを2回行いました。40分の間の時間は好きに使ってよいのですが、その間にプレゼンに向けて模造紙に書き込みながら進めなければいけません。
1回目は2班ずつに分かれ、相手の班に向けてプレゼン・質疑応答を行い、その後社員さんからフィードバックをいただきました。...
インターンの感想・注意した点
ディスカッションの時間がかなりタイトだったので、1回目のGDは荒削りなものとなり、フィードバックの際に「なぜそう考えたのか、もう少し深い議論がほしかった」との評価をいただきました。
1回目と2回目の間に人事課長から議論の進め方に関するレクチャーがあり、これを受けて「あるべき姿と現状をしっかり...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんからはフィードバックで厳しい指摘をいただくこともありましたが、座談会や休憩時間等に学生からの質問にとても丁寧に答えてくださり、かなりオープンに接してくださっていた印象です。限られた時間の中で学生に提供できるものはすべて提供しようという姿勢を感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
福岡のまちづくりの中心的存在、という程度のイメージしかありませんでした
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社名に鉄道と冠しながら、バスが事業の中心となっていることが理解できました。鉄道にこだわらない公共交通のあり方、まちづくりのあり方について、柔軟な姿勢を持っているとの印象を受けました。社員さんも穏やかな方が多く、相手の意見を聞き入れたうえで議論する風通しの良さを感じさせられました。
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