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No.260301 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月初旬
グループディスカッション（GD）
2022年4月初旬
会場 オンライン
試験時間 2時間半
社員の人数 2人
学生の人数 10〜20人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

前半説明会。後半グループワーク。

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GDのテーマ・お題

サークル勧誘のためのキャッチコピーを考える

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GDの手順

採用ブランディングの手法の流れを社員の方から説明され、それの実践という形でグループワークを行なった。グループは5人ほど。いわゆる3c分析というようなことをおこない、ペルソナ設定やサークルの強み分析などをした。

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プレゼン時間の有無

1分ほど、簡単に。

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選考官からのフィードバックの有無

少しだけ改善点を伝えてくれる。

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雰囲気

正解があるGDではないので、和気藹々と進める方が良い。

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注意した点・感想

良いアウトプットを出すことよりも、チームの雰囲気を良くし、全員から意見を吸い上げながら話し合いが進めることを意識した。キャッチコピー作りは、出し慣れていない人は時間がかかる可能性が高いので、注意して時間配分すると良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年4月初旬
グループディスカッション（GD）
2022年4月中旬
一次面接
2022年4月下旬
リクルーター面談
2022年5月中旬
プレゼン選考
2022年6月上旬
最終面接
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、揚羽の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、揚羽のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。揚羽のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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