職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.216649 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事2人と現場社員数名 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | ばらばらであった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明や業界説明を受けた後、現場社員との交流会があり、質問の場が用意されていた。その後、実際の案件を参考に、ある企業の採用サイトや採用キャッチコピーを考えるグループワークが行われた。プレゼンテーションの後フィードバックがある。
ワークの具体的な手順
説明の後、グループでキャッチコピーとサイトのデザインを考える。その後、全体でプレゼンをしてフィードバックがある。
インターンの感想・注意した点
ターゲットや課題を明確にした上でキャッチコピーを考えるが、どうしてもアイデアベースになってしまい、ロジックを通すことが難しかった。サイトのデザインまで考えなくてはいけないため、時間配分を意識し、役割分担をして取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
グループワークの優秀者は次のイベントや選考に進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
現場社員との交流会が設定されるため、そこで質問をするなどの関わりはあった。フィードバック等ももらえるが、懇親会のように話す場はなかった。参加者の学生とはワークを通して交流するが、それ以外の関わりは少ない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、ベンチャーマインド。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
裁量権が大きい。
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