職種別の選考対策
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No.93742 インターン / インターンシップの体験談
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 飯田橋本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 20人位 |
| 参加学生の属性 | 大学は様々だった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめに損害保険はどのようなものかレクチャーを受けた。そして既存損保と通販型損保のメリットやデメリットについて学んだ。その後は電話対応を聞いてそれの良い点や直すべき点について話し合った。最後は事故対応の電話を聞いてワークシートにどのような状況だったか記入し、過失割合についてグループで考え発表した。
ワークの具体的な手順
班により異なると思うが私の班では「自分の意見を考える→自分の意見を発表する→グループの意見を考える→発表者は誰にするのか、どのような発表内容にするのか決める→発表」の流れで行った。
インターンの感想・注意した点
初めてのインターンシップ開催だったようだが、通販型損保の特徴である電話対応や事故対応のワークなど1日で三井ダイレクト損害保険株式会社について深く理解ができるインターンシップだった。
ワークの難易度が高かったため、自分の意見をしっかりとグループのメンバーに伝えることを注意しながらインターンシッ...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワークが多かったため、話す機会が多く就職活動についてフランクに話すことができるくらい仲良くなれた。デジタルマーケティングや事故対応の部門など現場で働いている社員の方がたくさん来てくださり、少人数であったことから質問もしやすかったように感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
通販型損保の企業の1つというイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
通販型損保の中でも自動車に強く取り組んでいるイメージに変わった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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