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2023年7月中旬
動画選考
2023年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 2分以内
社員の人数 0
学生の人数 1
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

「何かに徹底的に取り組んだ経験」を2分以内の動画でプレゼンし、提出。動画のフォーマットは自由で、編集可。編集のクオリティは求めない。キャラクターや人柄が伝わることが最優先で、ウケ狙いの一発芸や過激な演出は禁止。

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雰囲気

なし

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注意した点・感想

内容が伝わりやすいように、簡単な編集を行なった。話している内容の要点を字幕で記載したり、話のトピックを右上に記載したりした点が評価されたと伺った。また、聞き手のイメージが湧きやすいように、エピソードの中で実際に使用していた道具を見せるなどした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「何かに徹底的に取り組んだ経験」を2分間で、動画でプレゼンする。動画のフォーマットは自由で編集可だが、動画のクオリティよりキャラクターや人柄が伝わることが重要らしい。過度な演出や一発芸などは禁止されていた。　【雰囲...
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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】想像セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】デザイン思考テストを有料でうけて自分の評価を確認する　【参考にした書籍・WEBサイト】Youtubeで検索して出た内容のみ
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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なデザイン思考テスト。創造セッションと評価セッションで30分ずつ。　【対策方法】事前に説明をよく読んでおく。練習受験ができれば良さそう。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため特になし。　【質問内容】何かに徹底的に取り組んだ経験について、キャラクターや人柄が伝わることを最優先に2分以内で教えてください。 編集や撮影の技術は問いません。 人事の方に一言印象に残ることがあった人が高評価だ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】何かに徹底的に取り組んだ経験について2分以内の動画で説明する。動画のフォーマットは自由でキャラクターや人柄が伝わるような表現を最優先してほしいということだった。また、過激な演出はなしで私服着用可能だった。　【雰囲気...
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【試験科目】デザイン思考テスト 創造セッション30分と評価セッション30分　【対策方法】事前にテストの詳細を調べる
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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】デザイン思考テストを実際に他企業で受けてみる。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のカメラに録画して送る2分間　【質問内容】●内容 【何かに徹底的に取り組んだ経験】を【2分以内】の動画でプレゼンいただき、ご提出をお願い致します。 ※動画のフォーマットは自由です。動画の編集有無は合否に関係しません。 ...
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【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】練習をしておく。
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なのでなし　【質問内容】何かに熱中した経験について3分以内で話す。 録画面接の3分は意外と長いため、少し大変である印象。表情を明るくすることや、カンペを読んでいるように見えないために、ある程度内容は覚えてから動画を撮影した...
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ONE CAREERでは、JR東日本企画の2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東日本企画の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東日本企画の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やJR東日本企画の企業研究にも役立ちます。
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