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インターンシップ
実施日程 10月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 6時間
参加社員数 2人
参加学生数 25
参加学生の属性 様々な属性の学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「コーヒーショップチェーンが冬シーズンに10～20代からのブランドイメージを
向上させるためのPRアイデアを考える。」背景や目的が細かく指定され、その中で電通PRならではの考え方を使って企画立案を進める。

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ワークの具体的な手順

フォーマットを使ってパワーポイントスライド三枚にまとめ、発表する。項目が細かく指定されており、それにそって考えなければいけないので難しい所と、それがあるからこそ分かりやすい所もあった。

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インターンの感想・注意した点

活発に発言する性格の明るい学生が多かった。自発的に行動しないと何も得られないインターンシップになってしまうと思った。ただ、活発な学生が多いので、刺激を受ける部分も多く、今までのインターンシップで一番楽しかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

発表の後に全グループに対してフィードバックがあった。ほかのグループへのアドバイスも自分たちにとって参考になる部分があったので有意義な時間だった。社員の方の経験も踏まえたアドバイスで、仕事内容の理解にもつながった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

クレバーな印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらず。より仕事内容への理解が深まった。

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ONE CAREERでは、電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）の企業研究にも役立ちます。
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