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メーカー 平山
21年卒 総合職
総合職
No.90611 本選考 / 人事面接（二次）の体験談

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21年卒
人事面接（二次）
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本選考
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2020年1月下旬
人事面接（二次）
2020年1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間ほど
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したのち、個別の会議室に通され次第面接を行う。

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質問内容

一次面接で聞かれた質問（学生時代に力を入れたこと等）の深掘りと自己PRを2分ほどで行った。志望動機はほとんど聞かれなかったが、事業内容についての説明を少しばかり受けた。総じて志望度というよりも、学生のパーソナリティに関する質問が多く、企業側として人間性を重視しているのではと感じた。

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雰囲気

面接開始前は緊張感があったものの、面接開始時に雑談を用いたアイスブレイクを行ってくださったため、自分の意見を伝えやすい雰囲気ではあったと思う。

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注意した点・感想

どの質問に対しても結論ファーストを忘れず、聞かれたこと以外は話さないように簡潔に回答することを意識した。ただ、人事面接は一次、二次のどちらも事業に関して深く追求してきたり説明されたりすることもなかったため、逆質問等で事業内容の深い理解を得られるよう対策が必要だと感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年11月下旬
就活エージェント企業主催の合同説明会
2019年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年12月下旬
人事面接（一次）
2020年1月下旬
人事面接（二次）
2020年1月下旬
役員面接
役員面接と同日
WEBテスト
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内定
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    企画総合職（営業職）
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ONE CAREERでは、平山の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、平山の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。平山の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や平山の企業研究にも役立ちます。
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