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21年卒 総合職
総合職
No.90611 本選考 / 人事面接（一次）の体験談

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21年卒
人事面接（一次）
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本選考
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2019年12月下旬
人事面接（一次）
2019年12月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したのち、個別の会議室に通され次第面接を行う。

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質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PR等。オーソドックスな質問ばかりで難しい質問はなかった。だからといって気を抜いていると的外れな回答をしてしまうほど話しやすい雰囲気なので、それなりの緊張感は必要。基本的に自信が話したことを深掘りしてくれるので、簡潔に伝えたいことを伝えることがベストだろう。

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雰囲気

雑談のような雰囲気。質問のマニュアルはあるのかもしれないが、自身の話したことに対して疑問を投げかけてくださったり、緊張している場合、その点に対してもフォローをしてくれたため、非常に話しやすい雰囲気ではあった。

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注意した点・感想

それなりの緊張感を持ち、話す上での姿勢、言葉遣い、目線を気をつけた。自身の伝えたいことは簡潔にすることで、相手にも自身の良さを伝えることができ、結果的に好印象を与えることができた。そのためにも事前の準備は怠らないことに注意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年11月下旬
就活エージェント企業主催の合同説明会
2019年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年12月下旬
人事面接（一次）
2020年1月下旬
人事面接（二次）
2020年1月下旬
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ONE CAREERでは、平山の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、平山の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。平山の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や平山の企業研究にも役立ちます。
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