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21年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.74216 インターン / 1day ジョブ選考の体験談

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21年卒
1day ジョブ選考
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年8月上旬
1day ジョブ選考
2019年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約5時間ほど
社員の人数 人事の方10名ほど、現場社員の方数名
学生の人数 100名
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

学生100人が6人1グループに分けられ
（1）事前課題のプレゼンを学生同士で
（2）グループ内学生同士での評価
（3）他グループとの対抗プレゼン
（4）結果発表
終了

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際のクライアントを想定した課題解決型の課題でした。パワーポイント2枚のフォーマットを事前に提出し、当日はそれぞれが自由な形で発表できるように資料を持ち込んでいました。元々のフォーマットを持ち込む人もいれば、全く異なる形で資料を作ってきた人もいました。

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ワークの具体的な手順

（1）グループ内個人プレゼン一人ずつ
（2）グループ内で自分以外の学生の発表を評価
　点数表は回収されます。
（3）グループ内で1つ良い案を決め、ブラッシュアップ。
（4）現場社員の方のアドバイス
（5）他グループに向けての発表
（6）最も良いグループの表彰

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雰囲気

かなり緊張感がありました。人事の方がせかせかしていたからかもしれません。
学生は比較的幅広いタイプの人がいました。

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注意した点・感想

最も力を入れたのは事前課題の精度。昨年参加した方にも事前課題の重要性を伝えられていました。
また、積極的に発言するようにしました。人事の方が常に見回っているので、社員の方に質問できる時はした方がいいと思います。

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懇親会の有無と選考への影響

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のためなし　【質問内容】「自分の強みを30秒でアピールしてください」という内容であった。30秒という短い時間であったので、私はかなりオーバーしてしまったが、それでも選考通過できたので、あまり時間は気にしなくても大丈夫であると...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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25人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代、もっとも力を入れて取り組んだ（または現在も取り組んでいる）テーマを以下の中から1つお選びください。】長期インターンで事業を拡大するための企画に取り組んだ。取り組む中で私が大切にしたのは、適切なターゲティングを行うことだ。今までは、◯◯に向けた施策を行っていた。しかし、私はターゲットに◯◯を加えるべきではないかと...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
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【高校時代もしくは、大学時代に学業で残した輝かしい成績、結果を具体的に】私は、高校時代に輝かしい学業成績を残しました。高校入学当初は、偏差値◯台からのスタートでした。そこから、大学受験を決意し、勉学に励みました。その結果、高校1年生、2年生の時に学内テスト◯位を取り、成績として◯をもらうことができました。その結果、高校3年...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【高校時代、もしくは大学時代に学業で残した輝かしい成績、結果があれば具体的に教えてください。（400文字以下）】大学1、2年の累計でGPA3.4を取得したことだ。◯◯大学の◯◯学部は、◯◯学科目が難しく、単位が取りにくく留年しやすい学部として知られている。そのような学部に所属していながら、私は、累計GPA3.4を取得するこ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【高校時代もしくは、大学時代に学業で残した輝かしい成績、結果を具体的に】私は高校時代、留学を準備していた際、◯◯に挑戦し合格した経験がある。国費留学試験とは、研究計画書と◯◯語、数学、英語の3つの試験と面接で構成されている。毎年約9人合格者がいて、合格後には1年間◯◯大学で他の国の国費留学生と国語、数学、社会などといった様...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【学生時代、もっとも力を入れて取り組んだ（または現在も取り組んでいる）テーマを以下の中から1つお選びください。】◯◯サークルの◯◯チーフとしてサークルの全国的な知名度を上げることを目標に、全国の高校20校に3000部の◯◯を配布したこと。当初◯◯を学内でしか配っておらず、学外での知名度が低かった。そこで◯◯に価値を感じてく...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代力を入れて取り組んだこと】◯◯サークルの◯◯係として納付率を上げたことです。私が所属するサークルは◯◯人規模であるため、滞納をする人数が多いと体育館を使用する際に支障をきたすまで財政難に陥ることもありました。そこで、一人一人と対話をし、なぜ滞納してしまうかを聞き出すことにしました。すると、自分1人ならいいだろうと...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ADKホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ADKホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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