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No.63969 本選考 / 二次面接の体験談

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2月下旬
二次面接
2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベル（40代と50代くらい）の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

・面接室へ移動
・事前課題のプレゼン
・質疑応答
・簡単な面接

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質問内容

・事前課題のプレゼンテーション（10分）
・プレゼンに対する質疑応答（5分）
・エピソードの深堀
・プレゼンの自己評価は何点か
簡単な面接（10分）
・入社後どんな仕事をしたいか
・ADKな理由
・雑談
・最後に一言

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雰囲気

プレゼン中は緊張感があったが、面接はなごやか。

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注意した点・感想

ここが全てのステップの中で最難関だと感じた。
事前課題はタイプによって異なるが、どれだけの時間をかけて、良いものを作れるか=選考に熱意をもって臨んでくるかが試されているのだと思う。お題に対する最終的な答え、わかりやすくまとめる力、デザイン性、緊張せずにやりきる力、色々なことが試される10分。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2月上旬
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二次面接
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ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ADKホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ADKホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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