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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日会場に足を運び、ジョブ選考が行われる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：◯◯の売り上げを◯◯まで上げる施策を考えよ グループに分かれて5日間、ひたすら施策を作ります。アンケート調査やリサーチも自分たちで行います。チームワークはもちろん、個人の立ち振る舞いも見られてい...
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20年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】全く別の業界への興味が勝り、そちらへ就職を決めたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様
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【試験科目】・性格診断 ・言語 ・非言語 ・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター と同じ　【対策方法】テストセンターの対策本 英語はTOEIC対策など
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【質問内容】二次面接に向けて、一次面接の面接官と面談しプレゼンのブラッシュアップを行った。選考と同じように会社から時間指定の連絡が来て、本社で1時間ほど面談。自分のアピールしたい点の言語化や資料のFB等をいただいた。　【注意した点・感想】選考ではないが、次の面接に備えられる貴重な時間なので資料のFBをいただきつつOB訪問の...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、人事担当が来て部屋に案内される　【質問内容】・これまでに困難な目標を達成した経験を、そのプロセスとともに教えてください というお題にそって10分ほどプレゼン。 そのプレゼンを元に、深掘り質問 ・困難なこと...
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20年卒
リクルーター面談
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【経緯】次のステップへ向けて、ADKについての理解を深めるため　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、そのまま部屋へ　【質問内容】人事から ・自己紹介 ・他社をどこを受けているか ・就職活動の軸 ・ADKを志望している理由 ・他社と比較した時のADKの志望動機 逆質問 ・電博との違い ・他社と比較...
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20年卒
筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPIナツメ社
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ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ADKホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ADKホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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