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19年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.36562 本選考 / 三次面接の体験談

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19年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
5月中旬
三次面接
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 直接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員クラス2人とサポートで人事1人

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通されて待機。面接終了後に各自解散

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質問内容

基本的に面接の形式は同じ。ESから質問がされる感じです。
今までの面接よりも深堀はあります。学生時代に力を入れたことと志望動機のあらさがしをしてくる感じです。ここでも志望動機についての質問にほとんどのウエイトがさかれます。

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雰囲気

かっちりとした面接である。圧迫でもなく和やかでもなくという感じ。

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注意した点・感想

ここを通過すれば内定のようなものです。頑張りましょう。
時間が20分と短いため、端的かつ論理的に答えること。自分の回答に役員が疑問を抱いた段階で終了だと考えてください。
当たり前ですが、元気にはっきり話すようにしましょう。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4月上旬
一次個人面接
4月中旬
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5月上旬
二次面接、個人
5月中旬
三次面接
6月上旬
5日間実践選考
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19年卒
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
19年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス？2名と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して人事社員に連れられて面接室に入室。人事社員も同席。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】自己紹介および自己PR 自己PRの内容に応じて短い質問を何問かされる ADKの志望理由 学生時代最も頑張っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付前で待機して、人事社員に面接室に案内された。面接時間のケツがきっちり決められているようで強めのノックで終了するよう催促もあった。無論、時間の調整は面接官にしかできないが、しゃべりすぎないようにする工夫は学生にもできる。面接終...
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内定
19年卒
相棒面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】相棒、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機。控室は広告志望の学生たちで会話が盛り上がっていた。面接終了後はそのまま流れ解散。後日、通過後に二次面接前に相棒フィードバック面談が設けられた。　【質問内容】自己紹介および自己PR 以降は雑談ベース 就職活動...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】ここ以外で見たことのない形式だったが、玉手箱の四則演算のような問題だったと記憶している。　【対策方法】特にしていない。対策のしようがなかったこともある。
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内定
19年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】SPI（言語・非言語・英語）　【各科目の問題数と制限時間】某総合商社エントリーに提出した履歴を使い回した。言語は抜き出し、チェックボックスが出た。非言語は推論が約7割、チェックボックスあり。英語はほとんど手応えなし。　【対策方法】一般的なSPIのテストセンターの能力検査対策。総合商社で足切りされない為に対策本を...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。】学業：◯◯研究室に所属し、◯◯層を対象とした数値解析に関する研究を行った。本研究では、有限差分法に用いた三次元の流れ、及び岩石破壊を統合した出砂予測モデルを開発した。また本研究に必要なデータを得るため、油圧による三軸圧縮実験を行った。 スポーツ及びサークル活動：中学、高校、大...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ADKホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ADKホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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