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No.262183 本選考 / 三次選考・個人面接の体験談

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広告運用部門で部長職をされている男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら事前に送られているリンクからZoomに入室、面接官が入室後面接開始、終了したら、退室。

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質問内容

初めに自己紹介、前回の面接と違ったのはまず先に、「なぜ当社か」を聞かれた。志望動機を多少深ぼられたあと、さらに「なぜネット広告の業界を志望しているのか」や、将来のキャリアプランについてや入社後にどのような成長をしていきたいか。といったような未来に関する質問がされた。最後に逆質問の時間が10分ほ...

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雰囲気

終始和やか。頷きながら話を聞いてくれて、前回の面接に比べて鋭い質問が飛んでくるか、厳しい雰囲気は一切なかった。

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注意した点・感想

一次面接と同様に、終始対話形式で行われる面接は会話の中で会社へのマッチ度が測られているように感じた。逆質問の場面において、自分のパフォーマンスに対するFBを要求すると、結論ファーストな話し方をもっと意識すると良くなると言われた。ロジカルな話し方やスマートさはやはり見られているように感じたし、そ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、フルスピードの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フルスピードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フルスピードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やフルスピードの企業研究にも役立ちます。
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