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4月後半
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4月後半
実施場所 自宅
試験時間 2時間
形式 企業オリジナル
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の方で、もう1人は現場社員の方だった。入社年次はどちらの方も高く見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスでインターンからお世話になっている新卒担当人事の方々が待っていてくださる。学生はひとつの時間帯に2人ずつで、部屋が2つある。　【質問内容】志望動機は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】4日間オンライン、1日対面　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを5日間で2回行う 1日目2日目は、企業説明会で聞くようなことをひたすら聞く。 3-5日目はグループワークを2回行う。 メンターに監視されながらグループワークを行い、最終日に本社で発表する　【ワー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についている男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後すぐ案内　【質問内容】・自己紹介 ・今日は何でここまで来たか ・インターンはどうだったか ・誰が印象的だったか ・メンターの印象はどうか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそこまで主体的に動け...
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったため　【採用人数・倍率】冬インターン経由でら総合職30名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、企業、留学など
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内定
25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50台の男性2人 局長や役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で時間まで待機し、面接部屋に人事の方が案内してくれる。　【質問内容】【最終面接で聞かれたこと】 ・緊張シているか ・志望業界、夏インターンの参加業界 ・広告業界の理由 ・なぜ今の大学学部に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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リクルーター面談
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【経緯】エントリーシート通過者が、最終面接前に人事の方とお話する機会がある。選考には全く関係ない。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたリンクから入室。　【質問内容】社員さんから質問されることはほぼない。こちらから社員さんに面接や博報堂のことについて質問する形式だった。時間も15分と非常に短く、当日の雰囲...
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25年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だった　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、旧帝大が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくに偏った属性と言うよ...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に必ず実施しなければいけない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを利用　【質問内容】OB・OG訪問の機会にしてくれて大丈夫だから、なんでも聞いてねという感じで不安解消のための機会。選考要素は全くない。最終面接に向けてのアドバイスも下さった。 質問したこと ・自分の希望する職種とそれに向いてる...
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25年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】広告業界でも電通と並び大きな利益は生み出しているという前提の上で、自分の雰囲気が社員の方や社風にあっていると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】懇親会が企画された　【採用人数・倍率】約40人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARC...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいており、そちらの方が自分の性に合っていると感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの2025年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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