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No.114685 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
5月上旬
一次面接
5月上旬
会場 自宅
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目の女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

web

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質問内容

・自己紹介
・コロナでミーティングとかは慣れてきたか
・コロナ以外で最近きになるニュース　詳しく
・HとMPの志望度比率とその理由
・OB訪問どんな人したか、イメージ
・他社の選考状況・面接FB
・最後に質問はあるか

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

フランクに話すことができる雰囲気だった。
自分が言いたいことではなく相手が聞きたいことを簡潔に言うようにした。
笑顔を忘れず、大きい声で自信を持って想いを伝えるよう心がけた。
FBについては自ら質問したりうなずいたりして傾聴力をアピールした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21年卒
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【試験科目】言語、計数、構造把握能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】ボーダーはそこまで高くないと思われる。市販の物を1.2周解いておけば十分。
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21年卒
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。30歳前後の若手～中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議上の待機ルームに5分前までに入室。　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・ガクチカの深堀り ・志望動機について軽く質問 ・社会の中で課題だと思っていることは？ 何が問題だと考えている...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページ上からアクセス　【質問内容】・コロナ禍の状況には慣れたか？ ・個人ワークの手応えは？ ・自分が書いたコピーの中で好きだったものは？ ・なぜ好きだった？ ・個人ワークのフィードバック ・志望職種は？ ...
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21年卒
内定
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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の選考状況を伝えれば、すべて終わるまで待ってくれる　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】Hで約100人、MPで約25人（推定）　【内定者の採用大学・学歴】東京一・早慶がメイン その他地方国公立、GMARCHが少数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...
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21年卒
オンラインミートアップ2
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】web事前課題/FB（20分）/志望動機など（10分） 　【質問内容】・web事前課題は2問で分析系の課題と、コピーを考えるもの ・面接では前半で課題に対する質問とそれに対するFB。 ・課題に関しても訂正や追加説明など...
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21年卒
オンラインミートアップ3
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21年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし
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21年卒
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】新型コロナウイルスの影響で自宅受験が可能になった。 形式はSPIで、内容は言語、非言語、構造的把握力、性格。　【各科目の問題数と制限時間】新型コロナウイルスの影響で自宅受験が可能になった。 所要時間は1時間30分程度。難易度は普通。　【対策方法】最低限の能力があれば対策は不要。 ボーダーラインはさほど高く...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページ上からアクセス　【質問内容】・コロナ禍の状況には慣れたか？ ・事前提出した写真×3枚の説明 ・博報堂でどんな仕事がしたいか？ ・好きな広告は？ ・「強い組織」とは？ ・「強い組織」を作るには？ ・その他...
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21年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】・恋活・婚活アプリの普及にも関わらず婚姻率が上がらない原因の特定。それを解決するサービス立案。 ・｢バスタオル｣のコピー20個　【各科目の問題数と制限時間】各問1時間ずつ。　【対策方法】体験談を参考に、過去の問題をいくつか解いてみた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、博報堂の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、博報堂の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。博報堂の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や博報堂の企業研究にも役立ちます。
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