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20年卒総合職

総合職

No.61214 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

GDのテーマ・お題

・個人ワーク（1）『ニートの数を減らす作戦を考えよ』
・個人ワーク（2）『「缶詰」のキャッチコピーを20個考えよ』
・個人ワーク（3）『20代男女に向けて、誕生日やクリスマスに次ぐ新しい習慣を考えよ』

GDの手順

・個人ワーク（1）（約1時間）
・個人ワーク（2）（約1時間）
〜お昼休憩〜
・個人ワーク（3）（約1時間）
・個人ワーク（3）について1人ずつ発表
・グループワーク（個人ワーク（3）のお題について70分ディスカッション）
・相手グループに発表
・質疑応答

GDが始まる前のアイスブレイクの有無

お昼休憩があります。グループのメンバーと談笑しながらお昼を食べました。

プレゼン時間の有無

社員が各グループから一人ずつ指名し、指名された人が発表を行います。どんな基準で発表者が選ばれているのかは分かりませんが、私たちの時は発表に安定感がある人が選ばれていました。指名された人が必ずしも高く評価されているわけではないと思います。

選考官からのフィードバックの有無

社員3人それぞれからフィードバックを貰いました。グループにもよると思いますが、特に褒められることはなく、厳しめの評価でした。

雰囲気

お菓子や飲み物が用意され、アットホームな雰囲気でした。しかし、グループワーク中は時間との戦いと社員からの視線があり、緊張感が漂っていました。最後の、相手チームとの質疑応答では、「お互いに鋭い質問をしてください」という社員からの言葉もあり、かなりピリピリした雰囲気でした。

注意した点・感想

7時間半もあるので、良くも悪くもかなり素が出ます。グループ内でも言い合いになるような場面が多かったです。しかし、雰囲気が悪くなった時こそ、自分がどう振舞うかで周囲と差をつけましょう。
社員の方は終始無言ですが、細かい部分も非常に見られていたと思います。議論が論理的かどうか確かめ、ずれていると...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】最終で話した友人は早稲田や慶応がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人は多かったように思える。

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本選考

2019年4月上旬

2019年4月下旬

2019年5月中旬

2019年5月下旬

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