職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.53469 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
2019年5月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年5月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 7時間 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 6、7人×2チーム |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、1フロア約10チームに振り分けられる
GDのテーマ・お題
午前:個人ワーク2つ
午後:個人ワーク1つ、同じテーマでGD
具体的なテーマは書けないが、広告代理店で行う作業にかなり近いものであると思う
GDの手順
午後のGDに関して
まず45分間ほど個人で何冊もあるデータを使用し、施策を考える。
その後2チーム間で質疑応答が行われる。
そして全員の発表質疑応答が終了し次第、GDに移る。
同じくデータを使用するが、個人ワークでの意見と異なるものを出さなければならない。
社員はGD中iPadを見な...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
個人ワークもGD型に座って行うので学生と仲を深めることができる
プレゼン時間の有無
中間発表2人、最後の発表1人、質疑応答。全て指名制
最後の発表のみA4の紙を使用する
選考官からのフィードバックの有無
両チームに対して簡単なフィードバック
雰囲気
チームにもよると思うが、鬼門の選考であり、長時間拘束されるので比較的バチバチしているような気がした。
注意した点・感想
秀でたアイデアを出すよりも議論をまとめて、価値観を共有し、前に進める姿勢が評価されたと感じる。
また、長時間のワークなので最後まで粘れるかも重要なポイントである。
休憩時間でも積極的に会話し、心を開いてもらえるように務めたが、結果的に自分のキャラを知ってもらうこともでき、gd中のやりやすさ...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年3月15日
博フェス
2019年3月末
WEBテスト
2019年4月
キャリアディスカッション(1)
2019年5月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年5月末
キャリアディスカッション(3)
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