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No.16159 インターン / 一次面接の体験談

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一次面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
2017年8月上旬
一次面接
2017年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 合計三時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

私服。実際にクリエイティブに関わっている人で、人事担当ではない。

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会場到着から選考終了までの流れ

まず、会場には100人程度集められ、課題が与えられる。二時間程度でその課題に回答し、その課題を面接でプレゼンする。

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質問内容

まず、課題は「新しいガムのコンセプトとそれのコピーを考えてください。」というもの。キャッチコピーやコンセプトを考える、という制約はあるものの、基本的には形式は自由であった。その発表の他には、自身のプロフィールに対して簡単な質問がいくつかあった。

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雰囲気

終始和やか。

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注意した点・感想

自分で社員さんにアウトプットを出す機会というものは、学生にとって多くはないため、緊張したが、まずは印象に残らないとはじまらないため、知識をフル活用して、面白いものを作るように努めた。また、どうしてそのアウトプットを生み出したかを筋道たてて説明できるようにした。

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大学非公開 | 文理非公開
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大学非公開 | 文理非公開
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19年卒
一次面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）社員が呼びに来て面接部屋に通される （4）面接 （5）各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対して...
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ONE CAREERでは、博報堂の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、博報堂の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。博報堂の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や博報堂の企業研究にも役立ちます。
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