職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.152023 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | 名古屋 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 東海地方に縁のある人がほとんど |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
再開発する駅ビル内のコンテンツ提案。2日間を通してほぼ全ての時間でグループワークを行う。
初めはアイスブレイクから始まり、テーマ決め。その後はスケジュール管理もチームごとに任され、自由に進めていく。
社員の許可が出たチームから発表資料を作成し、最後に全体で発表。社員からのフィードバックを得る。
ワークの具体的な手順
グループごとにテーマを選び、それに沿った内容のコンテンツを考える。
社員にプレゼンしてから許可が出たグループから発表資料を作成し、最後に発表。
インターンの感想・注意した点
時間がなかったので1日目の終了後も集まって作業する必要があり、精神的にも疲れた。社員の方からの厳しいフィードバックがあったり内容の許可が下りなかったりして、何度も内容を練り直す必要があった。
ワークを通じて、分かりやすく説明することを意識するようになったと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
2週間後くらいにオンラインでの懇親会。
選考への影響はなさそう。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームのメンバーとはかなり深く関わる。昼休憩もチームごとに自由に取り、名古屋駅の近辺で昼食をとる。
ワーク中は、社員は上司役として振舞うので、アドバイスを得るというよりはダメ出しを貰うという感じ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地元の企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地元密着。メリハリがある。
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