職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.58400 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 本社(名古屋駅)、名鉄センタービル(神宮前駅) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 関関同立以上 |
交通費補助の有無 | 名鉄の切符 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1)名駅周辺再開発プロジェクト立案
1チーム6名に分かれ、チームごとに「インバウンド」「シンボル」などのキーワードに沿って新規事業を考案し、発表。
(2)明治村での新規イベント立案
1チーム4名に分かれ、明治村での新しい集客イベントを考案し、発表。
ワークの具体的な手順
(1)1日目に実際に名駅周辺を歩いて調査を行い、2日目に10分程度でプレゼンテーション。中間報告が必須で、そこで鋭いツッコミをもらいながらプロジェクトを具体化させていく。
(2)3日目に実際に明治村に行って調査を行い、4日目に10分程度で発表。ここでも中間報告が必須で、具体的な数字や明確なロ...
インターンの感想・注意した点
全体として具体的な根拠や数字を求められた。なので現状→問題点→解決策という流れを意識し、定量的な数字を示しながら考案するよう心掛けた。また、社員の方がイメージしやすいよう挿絵や、グラフを効果的に用いた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会
インターン中の参加者や社員との関わり
多量の事柄について意見を交わすことが必要なグループワークなため、他の参加者との交流は多い。社員の方も中間報告などで随時面倒を見てくれ、また発表では全員の方からフィードバックを得られるため、交流は多いと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰の柔らかい方が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生の提案に対して指摘がとても鋭く、何事も根拠を持って示すことを大事にしている印象。社員の方は穏やかで、メリハリがあると感じた。
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