職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.34117 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋鉄道本社・鉄道センタービル（神宮前） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人×4チーム |
| 参加学生数 | 25人ほど |
| 参加学生の属性 | 名古屋大学・関関同立・早慶 |
| 交通費補助の有無 | 名鉄の切符を頂きました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
名古屋駅の再開発計画に基づいて、「実際に中身をどのような施設にしていくか」というテーマでのプレゼンテーションを行いました。
チーム編成：人事担当者の振り分け
1日目午前 再開発計画の概要説明
1日目午後・2日目午前 グループでの議論
2日目午後 プレゼンテーション・FB・座談会
ワークの具体的な手順
1日目の最後の時間に、1度人事にグループ企画の説明。
通らない場合、企画自体を考え直し、通った場合具体案の構想に進む。
インターンの感想・注意した点
「グループ会社の経営者を育てる」というもとで総合職採用を行っている会社。そのため、主体性がありながらも人の意見を引き出すことを大切にグループワークに参加しました。タイトなスケジュールで意見を詰めることが難しかったので、終わった後なども話し合っているグループもありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンのグループワーク中は、自身のグループの6人としか関わりがありませんでした。しかし、名刺交換（参加前に作成するように指示）や、1日目の終わりに懇親会があり、お酒の場で仲良くなりました。名古屋から家が近い人たちは二次会にも行っていました。また、社員の方には顔を覚えてもらいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地域活性化に関わることができる。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に出向する企業の幅が広い。ラーメンチェーンの店長やテーマパーク勤務など
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