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実施日程 2022年6月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームに1人いた
参加学生数 全体で30人程度
参加学生の属性 MARCH及びそれ以下が多めの印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

トヨタという自動車メーカーのハウスエージェンシーということもあり、自動車関連の新規事業立案を行うことになる。なお運がよければではあるが、免許を所持する学生が多いと、それに関連する知識を運用できるので有利である。

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ワークの具体的な手順

普通のグループディスカッションと同じ

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インターンの感想・注意した点

自動車に関連するグループワークを行うが、基本的には普通のものと変わらないということを忘れずに取り組んだ。新規事業なので、「アイデア×アイデア＝新規事業」になるという全体の共通認識をもって行うようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は大人しい学生が多く、交流という点ではあまり多くすることが出来ない。ただし、ワーク中の雰囲気は決して悪いことはない。何なら良好である。ただ社員との交流はほとんどなく、この企業に努める人間がどういう人間かを1dayで判定することは困難である。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

元々「デルフィス」だった企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

リーディングカンパニーのハウスエージェンシー

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、トヨタ・コニック・プロの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトヨタ・コニック・プロのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トヨタ・コニック・プロのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やトヨタ・コニック・プロの企業研究にも役立ちます。
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