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私は暮らしを支え、日常をより良く変える仕事を通して感動を届け、お客様に信頼される人材になりたいと考えています。
このように考えたきっかけは、レストランのホールスタッフのアルバイトの経験です。そこでは日々業務のボトルネックを解消し、空いた時間をお客様との会話に充てることで、「来てよかった」「あ...

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あなたの強み・弱みを具体的に記入してください。（400字以内）

強みは自ら設立した目標を達成するために努力を惜しまない粘り強さです。これが最も発揮されたのは○○の○○部を、○○として創立以来○度目の○○大会出場に導いた経験です。就任時、課題はモチベーションの低さと考え、真面目な練習ばかりでなく、遊びをおりまぜた練習や季節のイベントなどを実施しました。成果が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機、時間通りに開始、終了次第退出　【質問内容】現在の就活状況/人生で一番頑張ったこと/大学で頑張ったこと/第一志望かどうか/会社選びの基準/会社ホームページを見たか/課題のコンテンツを見たか/自分を一言で表すと/健康...
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【承諾/辞退理由の詳細】他に受けていたハウスメーカーよりも福利厚生がしっかりしていたし、説明もされていた。　【内定後の課題の有無】宅建の資格取得を推奨されている　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会　【採用人数・倍率】まだ不明　【内定者の採用大学・学歴】全国各地の学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長。50代で、一次面接の支店長よりも年上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・あなたを象徴する写真を見せてください ・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・長所と短所 ・大学で学んでいること ・趣味について ・就職活動の軸 ・...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長。入社15年目ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議に参加後、まずは単純な挨拶をし、その後面接をして終了。　【質問内容】・1分ほどで自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと、それはなぜ取り組んだのか ・その活動で一番大変だったこと、それをどう乗り越えたか ・...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いたって普通の問題数と時間　【対策方法】問題集など。しかしボーダーは低い為、特別な対策は必要ない
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】基本給が高くなく、インセンティブも同業他社には見劣りするため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】特になし。
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22年卒
企業説明会
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【内容】一条工務店についての簡単な説明から、実際に営業として働く社員さんにお話を聞く機会まである。　【注意した点・感想】この説明会の内容だけで、この企業は十分理解できる。 性能を売りにしている事。営業は駆け引きをしないため、人間力を売りにしている事。この2点さえ抑えたら問題ない。 営業の社員さんに質問する機会なので、ど...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【GDのテーマ・お題】業績を上げ続けるために必要な要素。　【GDの手順】面接官からの指示は特にない。司会などの役割を決めるかも参加者に委ねなれる。ディスカッションの後に、1人が報告者となり、面接官に内容をまとめて報告する。結論を出す必要がある。報告後、面接官からのフィードバックを貰...
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語/非言語/性格　【対策方法】SPIの青本
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、一条工務店の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、一条工務店のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。一条工務店のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や一条工務店の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 23年卒
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