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24年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 7月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 40人
参加学生の属性 マーチが多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず会社の業務内容と福利厚生などの働き方には関する説明があった。その後、千葉県北西部を盛り上げて活発にするためにできる施策についてグループで話し合い、最終的に発表するというものがあった。最後にフィードバックもあった。

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ワークの具体的な手順

施策を一度考えた後、途中で社員の人に相談をしてヒントをもらい、もう一度検討して最終発表するという流れだった。

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インターンの感想・注意した点

私たちの班ではどのような施策にするかという細かいことばかりを考えてしまい、地域密着という点をあまり入れていなかった。京葉ガスは地域とのつながりをかなり大切にしている会社なのでそこに注意して取り組めば良かったと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方はワーク中いろんな班を見回っていて、一人一人の評価のようなものを書いていたが、話しやすく質問しやすかった。最後の座談会でも真摯に向き合ってくれて聞きたいことはなんでも聞ける雰囲気を作ってくれたので非常に良かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

千葉県のガス会社というイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

地域を大切にしている会社。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や貴社の理解を深めたうえで、新規事業の立案を行った。1チームの人数は3〜4人で、パワーポイントにまとめたうえで発表を行った。社員からのフィードバックは発表ごとに行われ、ワークの際にも何度か見ていただいた。　【ワークの具体的な手順】基本的に司会の進行に合わせて進めた。　【...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京葉ガスの強みを活かしながらどのような新しいことができるかについて考えた。簡単な手順や進め方があり、それに則り考える。 簡単な会社説明もあり、業界や会社についての理解も少し深めることができた。年収についてもかなり具体的な説明があった。　【ワークの具体的な手順】基本的に自由...
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ONE CAREERでは、京葉瓦斯の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京葉瓦斯のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京葉瓦斯のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京葉瓦斯の企業研究にも役立ちます。
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