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No.377830 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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2024年1月
グループディスカッション（GD）
2024年1月
会場 オンライン
試験時間 2時間半
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

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GDのテーマ・お題

ある人にプレゼントを贈る

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GDの手順

学生5人で行った。
プレゼントを贈る対象者に質問する時間が設けられており、学生で質問事項を話あった。
質問をしたのち、その内容を踏まえて贈るプレゼントを話し合う。
最後に選んだプレゼントとその理由を発表する。

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選考官からの質疑応答の有無

あなたにとって失敗とは何ですか

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

特に役割を決めて行うグループディスカッションではなかった。
しかし、時間を気にしている様子が他の学生に見られなかったため、議論の方向性を定めた後に時間配分を決めるよう提案し、その後流れでタイムキーパー的な役割を担った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年12月
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からの深掘り ・学部についての深掘り ーなんでその学部か ー他の選択肢はあったか ー決め手はあったか ー高校生の頃の話 ・好きな広告はあるか ーなんでそ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・人生で最も熱中したこと ーなぜそれに熱中したのか ー誰が協力してくれたか ・他に熱中したことはあるか ー結果どうだったのか ー学びは何か ・職種は何が良いか ーなぜその職種か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高い年次　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、エレベーターで会場へ　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・志望動機 ・なんで電通か ・博報堂でない理由 ・具体的に関わりたい事業 ・好きな事例 ・その事例で誰が幸せになったのか ・キャリアプラン ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【これまでに取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。（・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。・要素（％）を記入する欄は、数値のみ入力してください。）】勉強50 部活50　【現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。（各100字以内）】1.◯◯部で主将を務め、◯◯で...
52人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明 ディスカッション 質問 ディスカッション フィードバック　【GDのテーマ・お題】流出禁止　【GDの手順】説明：手順や、内容に関しての説明 ディスカッション：お題について議論をする 質問：面接官への質問時間 ディスカッション：質問を踏まえて改めて議論再開 フィードバック...
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【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスセンと同じ　【対策方法】青本
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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本、他企業のテストセンター
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（女性、男性1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→面接→逆質問　【質問内容】・自己紹介（3分程度） ・学生時代に力を入れたことの説明して ・属していた組織の課題は？どう解決する？ ・苦労したことは？ ・電通で成し遂げたいこととその理...
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グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】添付のリンクより参加。　【GDのテーマ・お題】外部流出厳禁　【GDの手順】自己紹介 形式・問題説明 GD（1） 質疑応答 GD（2） 発表 グループ全体へのフィードバック 個人の振り返り時間 個人へのフィードバック 　・GDでの自分の行動についてプレゼン 　・それを元に...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通の2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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